Wir führen Ihr Team
Wir steuern das Team im Alltag auf Ihre Ziele, auf Wunsch führen Sie selbst.
- Arbeitsvertrag über DEKRA Arbeit
- Payroll und Meldungen inklusive
Der schnellste Weg zu Ihrem Vertriebsteam, Spezialisten-Team oder Nearshore-Team in der Türkei
Für Ihr Team in der Türkei finden wir die Leute, stellen sie als Employer of Record bei uns an und führen das Team für Sie. Ohne eigene Gesellschaft.
Unser Team für Istanbul
Unser TeamZusammen über 90 Jahre Erfahrung
Unternehmen, die uns vertrauen
Ohne die richtigen Leute bleiben Chancen liegen.
Ob Sie in Deutschland Stellen besetzen oder in der Türkei ein Team aufbauen: Wir finden die Leute und übernehmen alles, was dazugehört.
Sie suchen Fachkräfte für Deutschland
Unbesetzte Rollen kosten Umsatz, Zeit und Aufträge.
- Fachkräfte aus der Türkei nach Deutschland
Offene Stellen bleiben in Deutschland im Schnitt 138 Tage unbesetzt (Stepstone).
Wir finden Fachkräfte aus der Türkei und begleiten Visum, Anerkennung und Umzug.
- Nearshore-Teams für Montage und Service
Eigene Service-Teams in Deutschland sind teuer und schwer zu besetzen.
Eingespielte Teams aus der Türkei, bis zu 40 % günstiger.¹
¹ Beispielrechnung: Vollkosten eines sechsköpfigen Montageteams über zwölf Monate, inklusive Reise und Unterkunft.
Sie wollen in die Türkei expandieren
Wer in der Türkei wachsen will, braucht die richtigen Leute vor Ort.
- Employer of Record statt eigener Gesellschaft
Eine eigene Gesellschaft braucht drei bis sechs Monate.
Über uns ist Ihr Team in vier Wochen angestellt.
- Payroll nach türkischem Recht
Türkisches Lohnrecht ändert sich oft.
Verträge, Lohnabrechnung und SGK-Meldungen übernehmen wir, jeden Monat korrekt.
Was Sie bei uns erwartet
Ein deutsch-türkisches Team in Istanbul, das beide Arbeitswelten kennt. Wir führen Ihr Team auf Ihre Ziele hin und tragen die Pflichten als Arbeitgeber. Wenn Sie selbst führen wollen, geht auch das.
Klare Kosten vor dem Start
Vor dem Start erhalten Sie eine vollständige Kalkulation.
- Gehalt und Arbeitgeberabgaben
- Servicegebühr
- Keine nachträglichen Gebühren
Geprüfte Kandidaten
Wir suchen nach Ihren Anforderungen, die Auswahl treffen Sie.
- Erfahrung, Sprache und Passung
- Erste Profile nach zwei Wochen
Ein fester Ansprechpartner
Ein Ansprechpartner von der ersten Einstellung bis zum laufenden Team.
- Probezeit und Leistungsfragen
- Kündigungen nach türkischem Arbeitsrecht
Flexibel bleiben
Den späteren Weg in eine eigene Gesellschaft besprechen wir von Anfang an mit Ihnen.
05
Ein Netzwerk in Deutschland und der Türkei
TEKOM Boutique-Headhunting in München. Übernimmt Suchmandate in Hightech-Branchen in Deutschland.
EURA Zeitarbeitsfirma mit 9 Niederlassungen in Deutschland.
DTW Wirtschaftsvereinigung, die Expertinnen und Experten aus Schlüsselbranchen vereint.
İŞKUR Offizielle Betriebserlaubnis der türkischen Arbeitsagentur.
AHK Mitglied der Deutsch-Türkischen Industrie- und Handelskammer.
Vier Wege zu Ihrem Team in der Türkei
Case Studies aus der Praxis
Echte Mandate, anonymisiert: Ausgangslage, Lösung und Ergebnis, so wie unsere Kunden sie erlebt haben.
Vertriebsaufbau Türkei
- Istanbul, Bursa, Izmir
- seit 2013
- 4 Führungskräfte
Aufbau einer Führungs- und Vertriebsorganisation für den Markteintritt in der Türkei, gestartet ohne Umsatz vor Ort.
Einkauf Türkei
- Türkei
- 23 Monate
- 1 Einkaufsleiter
Anstellung, Lohnabrechnung und Sozialversicherung für einen Einkaufsleiter in der Türkei, ohne eigene Gesellschaft des Kunden.
Rekrutierung İzmir
- İzmir
- rund 1 Monat
- 2 Fachkräfte
Betriebsleiter und Direktvertrieb mit Deutsch auf Muttersprachniveau, beide Stellen in rund einem Monat besetzt.
Fachkräfte für Industrie, Luftfahrt und Metall
Seit 2011 bringen wir Unternehmen aus der DACH-Region mit Spezialisten aus der Türkei zusammen. Über 100 Projekte haben wir gemeinsam mit unseren 3 Partnern in Deutschland umgesetzt.
Die Methode von DEKRA Arbeit Türkei
Fünf Schritte von Ihren Geschäftszielen bis zum Team, das sie erreicht. Den Unterschied macht unser Netzwerk in der Türkei.
- 01
Geschäftsziele klären
Im Onboarding klären wir, was Ihr Team in der Türkei erreichen soll: Markt, Umsatzziel und Zeitplan.
- 02
Personalstrategie entwickeln
Aus Ihren Zielen leiten wir den Teamplan ab: welche Rollen, wie viele Leute, welcher Standort und welches Budget.
- 03
Die besten Leute finden
Wir suchen in unserem Netzwerk in der Türkei, über LinkedIn und in der Direktansprache. Übrig bleiben die, die fachlich und persönlich passen.
- 04
Team vorstellen
Erste Profile sehen Sie nach zwei Wochen. Sie führen die Gespräche und treffen die Auswahl.
- 05
Auf KPIs managen
Nach dem Start führen wir das Team auf Ihre Geschäftsziele und berichten Ihnen jeden Monat. Auf Wunsch führen Sie selbst.
Die Brücke zwischen DACH und Türkei
DEKRA Arbeit Türkei wurde 2011 als Joint Venture von DEKRA Arbeit GmbH und EURA Süd West GmbH gegründet. Heute führt Bülent Tulay das Unternehmen als alleiniger Gesellschafter.
Bülent Tulay ist seit 1990 Unternehmer in München und verbindet seitdem die Wirtschaft in Deutschland und der Türkei.
In Deutschland arbeiten wir eng mit drei Partnern zusammen: TEKOM für Headhunting in Hightech-Branchen, EURA für Zeitarbeit und die Deutsch-Türkische Wirtschaftsvereinigung DTW für das Netzwerk in Wirtschaft und Politik.
Fragen von Unternehmen
Was ist ein Employer of Record?
Der Employer of Record ist der rechtliche Arbeitgeber Ihrer Fachkräfte in der Türkei. DEKRA Arbeit Türkei übernimmt Arbeitsvertrag, Lohnabrechnung und Meldungen und führt das Team auf Ihre Ziele hin. Wenn Sie das Team selbst führen wollen, geht auch das.
Brauche ich eine eigene Gesellschaft in der Türkei?
Nein. Über das Employer-of-Record-Modell beschäftigen Sie Fachkräfte in der Türkei, ohne dort eine Gesellschaft zu gründen.
Ist DEKRA Arbeit Türkei zur Arbeitsvermittlung berechtigt?
Ja. DEKRA Arbeit Türkei hat die offizielle Betriebserlaubnis der türkischen Arbeitsagentur İŞKUR.
Wie schnell steht ein Team?
Erste Profile sehen Sie nach zwei Wochen. Ein Team in der Türkei ist nach vier Wochen einsatzbereit. Für Fachkräfte nach Deutschland kommen Visum und Anerkennung dazu, in der Regel rund vier Monate.
Was kostet ein Team in der Türkei im Vergleich zu Deutschland?
Sie zahlen Gehalt, Lohnnebenkosten und eine monatliche Servicegebühr pro Fachkraft. Ein konkretes Angebot erhalten Sie nach dem Erstgespräch.
Wie kommen Fachkräfte aus der Türkei nach Deutschland?
Wir rekrutieren, begleiten Visum und Anerkennung der Abschlüsse und organisieren den Umzug. Die Fachkraft startet mit einem Arbeitsvertrag beim deutschen Arbeitgeber.
Vermitteln Sie auch Personal für unseren Standort in der Türkei?
Ja. Für deutsche Unternehmen mit Tochter, Werk oder Büro in der Türkei suchen wir Ingenieure, Fach- und Führungskräfte vor Ort, mit Honorar erst bei Einstellung. Mehr unter Personalvermittlung in der Türkei.
So finden Sie uns in Istanbul
DEKRA Arbeit TürkeiZeytinlik Mahallesi, Ray Sokak, Şans Apartmanı Bina No. 3, Kat 1, Daire 634140 Bakırköy, İstanbul15 Minuten bis zu Ihrem Plan für die Türkei.
Ein persönliches Gespräch, kein Verkaufsskript. Danach wissen Sie, ob und wie es für Sie funktioniert.
Lieber direkt? +90 212 213 06 01
- 01
Erstgespräch
15 Minuten zu Rollen, Teamgröße und Standort.
- 02
Modell und Kosten
Employer of Record oder Vermittlung: was passt und was es im Vergleich zu Deutschland kostet.
- 03
Jetzt Team in der Türkei planen
Profile, Zeitplan und nächste Schritte, schriftlich zusammengefasst.
