İstanbul’da headhunter ve işe alım danışmanlığı. Sanayi, robotik ve mühendislik.
İstanbul’da headhunter ve işe alım danışmanlığı arayan şirketlere personel seçme ve yerleştirme hizmeti veriyoruz: sanayi, robotik ve otomasyon, havacılık ve mühendislik pozisyonlarında adayları doğrudan arıyor, teknik ön elemeden geçiriyor ve kısa listeyle sunuyoruz. 2011’den beri İŞKUR lisanslı özel istihdam bürosuyuz (izin belgesi no. 507); ücret yalnızca işe alım gerçekleştiğinde doğar.
- Ücret yalnızca işe alımda
- 2011’den beri İŞKUR lisanslı
- Bir iş günü içinde yanıt
Bize güvenen şirketler
İstanbul’da teknik eleman bulmak neden uzun sürer
İstanbul, Türkiye’deki 1.365 Ar-Ge merkezinin 428’ine ev sahipliği yapar; Kocaeli 137 ve Bursa 134 merkezle hemen arkasından gelir. Mühendis havuzu büyük, ama aynı adaylar için otomotiv, beyaz eşya, savunma, enerji ve yazılım şirketleri yarışıyor. Deneyimli bir PLC programcısı, robot devreye alma uzmanı veya proje mühendisi ilanlara nadiren yanıt verir. Çoğu zaman doğru kişi başka bir şirkette, iyi bir işte çalışıyordur ve ona doğrudan, teknik konuları bilen biri ulaşmalıdır.
Avantajlarınız
- Hızlı kısa listeİlk uygun profiller genellikle iki hafta içinde.
- Teknik ön elemeAdaylarla teknik görüşme; size yalnızca uygun profiller.
- Üç dildeTürkçe, İngilizce ve Almanca; yerli ve yabancı şirketler için.
Kariyer sitesi, genel ajans veya uzman headhunter
Teknik bir pozisyonu kimin, nasıl doldurduğu, işe alımın süresini ve kalitesini belirler.
Alışılmış yol
- İlan yığınıYüzlerce başvuru, çoğu ilgisiz. Eleme İK ekibinizin haftalarını alır, deneyimli adaylar ise listede yok.
- Genel ajansSatıştan muhasebeye her pozisyon. Teknik sorular sorulmaz; özgeçmişler filtrelenmeden iletilir.
- Peşin ödemeArama başında ücret istenir; uygun aday bulunmasa da ödenen geri gelmez.
- Lisans belirsizKimin aracılık ettiği, hangi izinle çalıştığı ve verilerin nasıl işlendiği belirsiz kalır.
Bizim yöntemimiz
- Doğrudan aramaİş aramayan deneyimli adaylara doğrudan ulaşırız.
- Uzman alanlarSanayi, robotik, havacılık ve mühendislik; genel ajans değiliz.
- Peşin ödeme yokÜcret yalnızca işe alım gerçekleştiğinde doğar.
- Lisanslı ve şeffaf2011’den beri İŞKUR izniyle, KVKK’ya uygun veri işleme.
Uzmanlaştığımız dört alan
Az sayıda alan, derin bilgi: teknik pozisyonlarda adayla aynı dili konuşuyoruz.
İstanbul’da işe alım danışmanlığı: bilmeniz gerekenler
Lisans, süreç, maliyet ve İstanbul pazarı, 2026 itibarıyla.
Headhunter, işe alım danışmanlığı ve personel seçme ve yerleştirme
Üç kavram pratikte iç içedir. Personel seçme ve yerleştirme, bir pozisyon için adayı bulup işverene yerleştirmenin genel adıdır. İşe alım danışmanlığı, pozisyon tanımından teklif görüşmesine kadar sürecin tamamında işverene eşlik etmektir. Headhunter ise iş aramayan adaylara doğrudan ulaşan danışmandır; özellikle deneyimli teknik ve yönetici pozisyonlarında kullanılır.
Biz üçünü birlikte yapıyoruz: pozisyonu sizinle tanımlar, adayları doğrudan arar, teknik olarak eleriz ve teklif sürecine kadar yanınızda oluruz.
İŞKUR lisansı neden önemli
Türkiye’de iş arayanla işvereni bir araya getirmek, Türkiye İş Kurumu’ndan (İŞKUR) izin almış özel istihdam bürolarına tanınmış bir faaliyettir. 2025’te Türkiye’de 829 lisanslı özel istihdam bürosu yurt içinde ve yurt dışında 47.859 kişiyi işe yerleştirdi.
DEKRA Arbeit Türkei 2011’den beri lisanslı olarak çalışır. Güncel izin belgemiz İŞKUR İstanbul İl Müdürlüğü’nün 507 numaralı belgesidir. Lisanslı büro adaylardan ücret alamaz; ücreti işveren öder. Bir danışmanla çalışmadan önce izin belgesini sormanızı öneririz.
Quellen: Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) · İŞKUR 2025 verileri (TRT Haber, 22.03.2026)
Süreç: pozisyondan işe başlangıca
Teknik bir pozisyonda tipik süreç dört adımdan oluşur:
- Pozisyon analizi: görevler, zorunlu ve tercih edilen yetkinlikler, maaş aralığı, ekip ve lokasyon.
- Doğrudan arama: ağımız, sektör etkinlikleri ve profesyonel ağlar üzerinden hedefli arama; ilan yalnızca destekleyici kanaldır.
- Teknik ön eleme: adayla teknik görüşme, referans ve beklenti kontrolü; size gerekçeli bir kısa liste.
- Teklif ve başlangıç: görüşmelerin planlanması, teklif ve karşı teklif yönetimi, işe başlangıca kadar takip.
İstanbul ve Marmara’da teknik iş gücü
İstanbul’un çevresinde Türkiye’nin sanayi kuşağı uzanır: Kocaeli ve Bursa otomotiv ve yan sanayinin, Tekirdağ ve Sakarya ise üretim tesislerinin merkezidir. Pek çok aday İstanbul’da yaşar ve bu bölgelerde çalışır, bu yüzden aramalarımızı Marmara geneline yayıyoruz.
Robotik tarafında Türkiye 2025’te 3.194 yeni endüstriyel robot kurdu, toplam stok 30.990 ile rekor kırdı. Robot yoğunluğu sanayide 10.000 çalışan başına 52, otomotivde 374. Bu, robot programlama ve devreye alma uzmanlarına talebin sürekli arttığı anlamına gelir.
Quellen: Ar-Ge merkezi sayısı 1.365’e ulaştı (AA, 23.10.2026) · IFR robot verileri (Hürriyet Daily News, 04.10.2026)
Uluslararası şirketler için
İstanbul’da şubesi, fabrikası veya Ar-Ge merkezi olan yabancı şirketler için Türkçe, İngilizce ve Almanca çalışıyoruz. Türkiye’deki 1.365 Ar-Ge merkezinin 237’si yabancı ortaklı şirketlere aittir. Bu şirketler genellikle İngilizce çalışabilen ve merkezle uyumlu çalışacak mühendis ve yönetici arar; aday değerlendirmelerimizi bu nedenle istenirse İngilizce veya Almanca hazırlıyoruz.
Henüz Türkiye’de şirketiniz yoksa ilk çalışanları Türkiye’de Employer of Record modeliyle istihdam edebilirsiniz; bordro için bordrolama hizmetimiz var.
Quellen: Ar-Ge merkezi sayısı 1.365’e ulaştı (AA, 23.10.2026)
Savunma ve havacılık pozisyonları
Savunma ve havacılık şirketleri için ayrı bir uzmanlık alanımız var. Ankara ve İstanbul’daki gömülü yazılım, RF, sistem ve kalite pozisyonları için savunma sanayi headhunter sayfamıza, B1 ve B2 lisanslı uçak bakım teknisyenleri için havacılık personel temini sayfamıza bakın.
Dört adımda
Ücret ve model
Başarıya dayalı çalışıyoruz: ücret, aday işe başladığında yıllık brüt maaşa göre faturalanır. Peşin ödeme yok, adaylardan ücret yok.
- Başarı ücretiYalnızca işe alım gerçekleştiğinde, pozisyona ve yıllık brüt maaşa göre.
- Adaylar için ücretsizİŞKUR lisanslı özel istihdam bürosu olarak adaylardan ücret almayız.
- Birden fazla pozisyonYeni bir ekip veya tesis kurulumu için toplu teklif.
Lücke: Honorarsatz und Garantiezeit Personalvermittlung Türkei
Sık sorulan sorular
İstanbul’da headhunter ücreti nasıl belirlenir?
Biz başarıya dayalı çalışırız: ücret yalnızca aday işe başladığında, pozisyona ve yıllık brüt maaşa göre faturalanır. Peşin ödeme istemeyiz. Somut teklifi ilk görüşmeden sonra alırsınız.
İŞKUR lisansınız var mı?
Evet. DEKRA Arbeit Türkei 2011’den beri İŞKUR izniyle çalışan özel istihdam bürosudur; güncel izin belgesi İŞKUR İstanbul İl Müdürlüğü’nün 507 numaralı belgesidir.
Hangi pozisyonlarda çalışıyorsunuz?
Sanayi ve üretim, robotik ve otomasyon, havacılık ve mühendislik alanlarında uzman, mühendis ve yönetici pozisyonlarında.
Sadece İstanbul’daki pozisyonlar için mi çalışıyorsunuz?
Hayır. Ofisimiz İstanbul’dadır; Kocaeli, Bursa, Ankara ve İzmir gibi diğer şehirlerdeki pozisyonları da buradan yürütüyoruz.
Yabancı şirketlerle de çalışıyor musunuz?
Evet. Türkiye’de şubesi veya fabrikası olan yabancı şirketler için Türkçe, İngilizce ve Almanca çalışıyoruz.
Adaylar için hizmet ücretli mi?
Hayır. İŞKUR lisanslı özel istihdam bürosu olarak adaylardan ücret almayız; ücreti işveren öder.
Hangi pozisyonu dolduruyorsunuz?
Rolü, lokasyonu ve başlangıç tarihini yazın. En geç 1 iş günü içinde pazar durumu ve arama planıyla dönüyoruz.
Doğru kişi, ilk denemede.
İlk görüşmede pozisyonu, maaş aralığını ve arama planını netleştiriyoruz.
