Personalvermittlung in der Türkei. Für deutsche Unternehmen mit Standort vor Ort.
Personalvermittlung in der Türkei für deutsche Unternehmen mit Tochtergesellschaft, Werk oder Büro dort: Wir suchen Ingenieure, Fach- und Führungskräfte direkt, prüfen sie fachlich und stellen Ihnen eine Auswahl vor, auf Deutsch. Seit 2011 sind wir in Istanbul als private Arbeitsvermittlung mit Lizenz der türkischen Arbeitsagentur İŞKUR tätig; das Honorar fällt erst bei Einstellung an.
- Honorar erst bei Einstellung
- İŞKUR-lizenziert seit 2011
- Antwort in einem Werktag
Unternehmen, die uns vertrauen
Die Tochter in der Türkei sucht, die Zentrale wartet.
In der Türkei sind 8.665 Unternehmen mit deutscher Kapitalbeteiligung registriert. Viele suchen für ihr Werk, ihren Vertrieb oder ihr Entwicklungszentrum Leute, die technisch stark sind, Englisch oder Deutsch sprechen und mit einer Zentrale in Deutschland zusammenarbeiten. Die Personalabteilung vor Ort ist oft klein, die Zentrale kennt den türkischen Markt nicht, und Stellenanzeigen erreichen die erfahrenen Kandidaten kaum. Genau dazwischen arbeiten wir.
Ihre Vorteile
- Schnelle AuswahlErste passende Profile meist innerhalb von zwei Wochen.
- Berichte auf DeutschZentrale und Tochter entscheiden auf derselben Grundlage.
- Ein AnsprechpartnerVon der Stellenklärung bis zum ersten Arbeitstag.
Was Sie von anderen Wegen kennen – und wie wir arbeiten
Ob die Stelle über die Zentrale, die Tochter oder einen lokalen Dienstleister besetzt wird, entscheidet über Dauer und Treffsicherheit.
Übliches Vorgehen
- Anzeige auf TürkischHunderte Bewerbungen, die meisten unpassend. Die Erfahrenen bewerben sich nicht, weil sie nicht suchen.
- Lokaler GeneralistKein Fachgespräch, Lebensläufe ungefiltert, Berichte nur auf Türkisch. Die Zentrale kann nicht mitentscheiden.
- Globale Marke, kleines TeamBekannter Name, aber für technische Rollen in Kocaeli oder Ankara fehlt vor Ort das Netzwerk.
- Lizenz unklarWer in der Türkei vermittelt und unter welcher Erlaubnis, bleibt offen. Das Risiko liegt bei Ihnen.
So arbeiten wir
- DirektanspracheWir sprechen erfahrene Kandidaten an, die nicht aktiv suchen.
- FachgesprächSie sehen nur Profile, die zur Stelle passen.
- Keine AnzahlungDas Honorar fällt erst bei Einstellung an.
- Lizenziert seit 2011İŞKUR-Erlaubnis Nr. 507, Daten nach KVKK.
Vier Felder, die wir kennen
Wenige Felder, dafür mit Fachgespräch. Für Stellen in der Türkei, nicht für Umzüge nach Deutschland.
Personalvermittlung in der Türkei: was Sie wissen sollten
Lizenz, Ablauf, Kündigungsfristen und Märkte, Stand 2026.
Lizenz: nur mit Erlaubnis von İŞKUR
In der Türkei dürfen nur private Arbeitsvermittlungen (özel istihdam bürosu) mit Erlaubnis der türkischen Arbeitsagentur İŞKUR Arbeitsuchende und Arbeitgeber zusammenbringen. 2025 haben 829 lizenzierte Vermittlungen 47.859 Personen im In- und Ausland vermittelt.
DEKRA Arbeit Türkei arbeitet seit 2011 mit dieser Erlaubnis, aktuell unter der Bescheinigung Nr. 507 der İŞKUR-Provinzdirektion Istanbul. Von Kandidaten verlangen wir keine Gebühr, das Honorar zahlt der Arbeitgeber.
Quellen: Türkische Arbeitsagentur İŞKUR · İŞKUR-Zahlen 2025 (TRT Haber, 22.03.2026)
Ablauf und Kündigungsfristen
Wir klären Aufgaben, Gehaltsrahmen und Berichtslinie zur Zentrale, sprechen geeignete Kandidaten direkt an, prüfen sie im Fachgespräch und legen Ihnen eine begründete Auswahl auf Deutsch oder Englisch vor. Gespräche mit Tochter und Zentrale planen wir gemeinsam.
Nach dem türkischen Arbeitsgesetz Nr. 4857 hängen die gesetzlichen Kündigungsfristen von der Betriebszugehörigkeit ab, von zwei Wochen bis zu acht Wochen bei mehr als drei Jahren. Erfahrene Kandidaten fangen deshalb oft sechs bis zehn Wochen nach der Zusage an.
Istanbul, Marmara und Ankara
Von den 1.365 F&E-Zentren der Türkei liegen 428 in Istanbul, 137 in Kocaeli, 134 in Bursa und 168 in Ankara; 237 gehören zu Unternehmen mit ausländischem Partner. Viele Kandidaten wohnen in Istanbul und arbeiten in den Industrieprovinzen ringsum. Unser Büro ist in Istanbul-Bakırköy; Stellen in Ankara, Izmir und anderen Städten betreuen wir von dort aus.
Quellen: Zahl der F&E-Zentren in der Türkei (AA, 23.10.2026) · Auswärtiges Amt: Deutschland und Türkei
Verteidigung und Luftfahrt: nur innerhalb der Türkei
Für Verteidigungs- und Luftfahrtunternehmen in der Türkei, auch für Gemeinschaftsunternehmen und Töchter ausländischer Firmen mit Offset-Verpflichtungen, suchen wir Ingenieure für Embedded-Software, HF-Technik, Konstruktion, Systems Engineering und Qualität nach AS9100. Diese Vermittlung findet ausschließlich innerhalb der Türkei statt: Arbeitgeber in der Türkei, Kandidaten in der Türkei. Sicherheitsbescheinigungen für Personal und Betriebsstätte beantragt der Arbeitgeber. Details auf Türkisch unter savunma sanayi headhunter und auf Englisch unter defense and aerospace recruitment in Turkey.
Welche Leistung passt
Haben Sie in der Türkei bereits eine Gesellschaft und suchen die passende Person, ist es Personalvermittlung. Haben Sie noch keine Gesellschaft, stellen wir die ersten Mitarbeiter als Employer of Record an. Soll die Fachkraft in Deutschland arbeiten, ist es Fachkräfte aus der Türkei mit Visum und Anerkennung. Eine ausführliche Seite für Personalvermittlung in Istanbul gibt es auf Türkisch unter İstanbul headhunter und auf Englisch unter recruitment agency Istanbul.
In vier Schritten
Kosten und Modell
Sie zahlen ein Honorar erst, wenn der Kandidat eingestellt ist, abhängig von Position und Jahresgehalt. Keine Anzahlung, keine Gebühr für Kandidaten.
- ErfolgshonorarFällig erst bei Einstellung, nach Position und Jahresbruttogehalt.
- Für Kandidaten kostenlosAls İŞKUR-lizenzierte Vermittlung verlangen wir von Kandidaten nichts.
- Mehrere StellenEin Angebot für ein neues Team oder einen neuen Standort.
Lücke: Honorarsatz und Garantiezeit Personalvermittlung Türkei
Häufige Fragen
Was kostet Personalvermittlung in der Türkei?
Wir arbeiten erfolgsbasiert: Das Honorar fällt erst an, wenn der Kandidat anfängt, und richtet sich nach Position und Jahresbruttogehalt. Eine Anzahlung verlangen wir nicht.
Dürfen Sie in der Türkei vermitteln?
Ja. DEKRA Arbeit Türkei ist seit 2011 private Arbeitsvermittlung mit Erlaubnis der türkischen Arbeitsagentur İŞKUR, aktuell Bescheinigung Nr. 507.
Bekommen wir Berichte auf Deutsch?
Ja. Kandidatenprofile und Einschätzungen schreiben wir auf Deutsch oder Englisch, damit Zentrale und Tochter gemeinsam entscheiden können.
Vermitteln Sie auch in Ankara?
Ja, von Istanbul aus. Ein eigenes Büro in Ankara haben wir nicht; Gespräche laufen online oder bei Ihnen vor Ort.
Wir haben noch keine Gesellschaft in der Türkei. Was nun?
Dann stellen wir die ersten Mitarbeiter als Employer of Record an. Wechseln sie später in Ihre eigene Gesellschaft, bleibt die Betriebszugehörigkeit erhalten.
Zahlen Kandidaten für die Vermittlung?
Nein. Als İŞKUR-lizenzierte Vermittlung verlangen wir von Kandidaten keine Gebühr, das Honorar zahlt der Arbeitgeber.
Welche Stelle in der Türkei ist offen?
Nennen Sie Position, Standort und Starttermin. Wir melden uns innerhalb eines Werktags mit einer Einschätzung zu Markt, Gehalt und Zeitplan.
Die richtige Person für Ihren Standort in der Türkei.
Im Erstgespräch klären wir Stelle, Gehaltsrahmen und Suchplan.
