Visum und Anerkennung. Damit Ihre Fachkraft pünktlich anfängt.
Visum und Anerkennung begleiten wir bis zur Vorabzustimmung, damit Ihre neue Fachkraft pünktlich anfängt.
Unternehmen, die uns vertrauen
Der Vertrag steht, die Behörden noch nicht
Zwischen Zusage und erstem Arbeitstag liegen Anerkennung des Abschlusses, Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit und ein Visumstermin. Jede Stelle will andere Unterlagen. Wir stellen sie zusammen, beantragen das beschleunigte Fachkräfteverfahren mit Ihnen und halten die Fristen.
Ihre Vorteile
- Vollständige UnterlagenÜbersetzungen, Beglaubigungen und Nachweise beim ersten Mal komplett.
- Beschleunigtes VerfahrenMit Ihrer Vollmacht beantragen wir die Vorabzustimmung bei der Ausländerbehörde.
- Ein AnsprechpartnerFür Sie, die Fachkraft und die Behörden, auf Deutsch und Türkisch.
Vom Vertrag bis zum ersten Arbeitstag vergehen meist 3 bis 6 Monate. Wir halten jede Frist, damit es nicht länger wird.
Welche Schritte wir begleiten
- Anerkennung des AbschlussesZeugnisbewertung oder Anerkennungsverfahren, je nach Beruf.
- Zustimmung und VorabzustimmungBundesagentur für Arbeit und beschleunigtes Fachkräfteverfahren.Ratgeber: Beschleunigtes Fachkräfteverfahren
- Visum und EinreiseTermin, Antrag und Einreise, danach Anmeldung und Aufenthaltstitel vor Ort.
Einsätze aus der Praxis
Rekrutierung İzmir
- İzmir
- rund 1 Monat
- 2 Fachkräfte
Betriebsleiter und Direktvertrieb mit Deutsch auf Muttersprachniveau, beide Stellen in rund einem Monat besetzt.
Vertriebsaufbau Türkei
- Istanbul, Bursa, Izmir
- seit 2013
- 4 Führungskräfte
Aufbau einer Führungs- und Vertriebsorganisation für den Markteintritt in der Türkei, gestartet ohne Umsatz vor Ort.
Einkauf Türkei
- Türkei
- 23 Monate
- 1 Einkaufsleiter
Anstellung, Lohnabrechnung und Sozialversicherung für einen Einkaufsleiter in der Türkei, ohne eigene Gesellschaft des Kunden.
In vier Schritten
Häufige Fragen
Welcher Aufenthaltstitel kommt in Frage?
Meist die Blaue Karte EU oder ein Titel für Fachkräfte mit Berufsausbildung oder Studium. Wir prüfen das vor Vertragsschluss.
Muss jeder Abschluss anerkannt werden?
Für reglementierte Berufe ja. Für viele andere reicht eine Zeugnisbewertung oder ein vergleichbarer Abschluss.
Was muss das Unternehmen tun?
Arbeitsvertrag, Stellenbeschreibung und eine Vollmacht für das beschleunigte Verfahren. Den Rest bereiten wir vor.
Weitere Leistungen
Ihr Team in der Türkei – in 15 Minuten geklärt.
Im Erstgespräch klären wir Bedarf, Modell und nächste Schritte.
