Eine Vertriebsorganisation in der Türkei für einen Arbeitsschutz-Hersteller
Aufbau einer Führungs- und Vertriebsorganisation für den Markteintritt in der Türkei, gestartet ohne Umsatz vor Ort. Kunde: internationaler Hersteller von industriellen Schutzhandschuhen und Arbeitsschutzprodukten mit Sitz in Europa.
- Modell
- Employer of Record
- Branche
- Arbeitsschutz
- Einsatzort
- Istanbul, Bursa, Izmir
- Dauer
- seit 2013
- Team
- 4 Führungskräfte
Ausgangslage
Der Hersteller verkauft seine Produkte weltweit, war auf dem türkischen Markt aber noch nicht vertrieblich aktiv und erzielte dort keinen Umsatz. Für den Markteintritt brauchte er eine eigene Führungs- und Vertriebsstruktur vor Ort.
Unsere Lösung
Wir haben die Führungs- und Vertriebsstellen besetzt und die Mitarbeitenden bei uns angestellt. Sie arbeiten für das Türkeigeschäft des Kunden, Beschäftigung und Gehaltsabrechnung liegen bei uns. Mit dem Wachstum kamen weitere Stellen nach demselben Verfahren dazu.
- RekrutierungAnforderungsprofile für jede Position, Kandidatensuche und Auswahl.
- Arbeitgeber in der TürkeiDie Führungskräfte sind bei uns angestellt und laufen über unsere Gehaltsabrechnung.
- Laufende PersonalverwaltungPersonal- und Gehaltsverwaltung über die gesamte Zusammenarbeit.
Seit 2013 beschäftigen wir für unseren Kunden die Führungskräfte in der Türkei. Aus einem Markt ohne Umsatz wurde eine Vertriebsorganisation mit 4 Führungskräften , jede Stelle war in rund 1 Monat besetzt.
Das Ergebnis
1
Monat · bis zur Besetzung einer Stelle
Durchschnitt über alle Positionen.
4
Führungs- und Vertriebsstellen aufgebaut
13
Jahre · Zusammenarbeit
Seit Februar 2013, weiter aktiv.
So sind wir vorgegangen
Profile festlegen
Anforderungsprofile für jede Position aus dem Personalbedarf des Kunden erstellt.
Kandidaten finden und einstellen
Kandidatensuche und Auswahl, die erste Einstellung im Januar 2013, der Dienstleistungsvertrag folgte im Februar 2013. Dauer: rund 1 Monat je Stelle.
Organisation ausbauen
Mit dem Vertriebsvolumen wuchs das Team auf Country Manager, zwei Regionalleiter für Bursa und Izmir sowie einen Key Account Manager.
Langfristig betreuen
Personal- und Gehaltsverwaltung ohne feste Laufzeit. Nach einer späteren Verkleinerung der Vertriebsstruktur ist heute der Country Manager über uns beschäftigt.
Das Team im Profil
Anonymisierte Kurzprofile aus dem eingesetzten Team: Rolle, Erfahrung, Sprache und Zertifikate. Namen und persönliche Daten geben wir nicht heraus.
Country Manager Türkei
Professional- Erfahrung
- Mehr als 7 Jahre Branchenerfahrung
- Abschluss
- Hochschulabschluss
- Englisch C1
Im EinsatzLeitung der türkischen Geschäftsaktivitäten
Regionalleiter Bursa
Professional- Erfahrung
- Mehr als 7 Jahre Branchenerfahrung
- Abschluss
- Hochschulabschluss
- Englisch C1
Im EinsatzVertrieb in der Region Bursa
Key Account Manager
Professional- Erfahrung
- Mehr als 7 Jahre Branchenerfahrung
- Abschluss
- Hochschulabschluss
- Englisch C1
Im EinsatzBetreuung strategischer Kunden und Großkunden
Weitere Einsätze
Einkauf Türkei
- Türkei
- 23 Monate
- 1 Einkaufsleiter
Anstellung, Lohnabrechnung und Sozialversicherung für einen Einkaufsleiter in der Türkei, ohne eigene Gesellschaft des Kunden.
Rekrutierung İzmir
- İzmir
- rund 1 Monat
- 2 Fachkräfte
Betriebsleiter und Direktvertrieb mit Deutsch auf Muttersprachniveau, beide Stellen in rund einem Monat besetzt.
Ihr Team aus der Türkei – in 15 Minuten geklärt.
Wir prüfen Ihre Situation und antworten innerhalb von maximal 1 Arbeitstag. Mehr zum Modell: Employer of Record.
Lieber direkt? +90 212 213 06 01
- 01
Erstgespräch
15 Minuten zu Rollen, Teamgröße und Zeitplan.
- 02
Modell und Kosten
Ob Employer of Record oder ein anderes Modell passt und was es kostet.
- 03
Profile
Erste passende Profile, anonymisiert und schriftlich zusammengefasst.
