Payroll in der Türkei. Jeden Monat korrekt, ohne eigenes Büro.

Payroll in der Türkei aus einer Hand: Lohnabrechnung, Sozialversicherung und Meldungen nach türkischem Recht.

Unternehmen, die uns vertrauen

Uğur Karabiber, Managing Director von DEKRA Arbeit Türkei

Uğur Karabiber, M.Sc.

Managing Director

Türkisches Lohnrecht ändert sich oft

Mindestlohn, Steuerstufen und Fristen werden in der Türkei häufig angepasst. Wer Mitarbeitende dort beschäftigt, braucht eine Abrechnung, die das jeden Monat richtig macht. Wir übernehmen sie für Teams, die über uns angestellt sind, und für Ihre eigenen Mitarbeitenden.

Ihre Vorteile

  • Pünktlich und korrektMonatliche Abrechnung, Auszahlung und alle Meldungen an Sozialversicherung und Finanzamt.
  • Ein Bericht für SieEine Übersicht pro Monat auf Deutsch oder Englisch, passend für Ihre Buchhaltung.
  • Änderungen im BlickNeue Sätze und Fristen setzen wir um, ohne dass Sie nachfragen müssen.

12 Abrechnungen im Jahr, alle Meldungen an Sozialversicherung und Finanzamt und 1 Monatsbericht auf Deutsch für Ihre Buchhaltung.

Einsätze aus der Praxis

In vier Schritten

  1. Erstgespräch

    Anzahl, Gehälter und bisherige Abrechnung.

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  2. Übergabe

    Wir übernehmen Stammdaten und Fristen.

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  3. Probelauf

    Ein Monat parallel zur bisherigen Abrechnung.

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  4. Laufender Betrieb

    Jeden Monat Abrechnung und Bericht.

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Häufige Fragen

Können Sie auch bestehende Mitarbeitende abrechnen?

Ja. Wir übernehmen die Abrechnung für Mitarbeitende, die Sie bereits in der Türkei beschäftigen.

In welcher Währung wird abgerechnet?

Die Gehälter werden in Lira ausgezahlt. Ihre Rechnung erhalten Sie auf Wunsch in Euro.

Weitere Leistungen

Rekrutierung & Relocation

Fachkräfte nach Deutschland

Ihr Team in der Türkei – in 15 Minuten geklärt.

Im Erstgespräch klären wir Bedarf, Modell und nächste Schritte.

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