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Anerkennung türkischer Abschlüsse in Deutschland

Die Anerkennung türkischer Abschlüsse entscheidet darüber, welches Visum eine Fachkraft bekommt: über den Hochschulabschluss, die Berufsausbildung oder die Berufserfahrung. In diesem Artikel behandeln wir die bekannten Wege, die Gebühren und Fristen sowie Sonderfälle, in denen gar keine Anerkennung nötig ist.

Bülent TulayGeschäftsführer und Inhaber, DEKRA Arbeit Türkei · 4 Min. Lesezeit

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Für jede Fachkraft aus der Türkei stellt sich vor dem Visum dieselbe Frage: Wird der Abschluss in Deutschland anerkannt, und muss er das überhaupt? Die Anerkennung türkischer Abschlüsse folgt je nach Qualifikation einem anderen Weg. Seit dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz gibt es außerdem zwei Wege, auf denen die formale Anerkennung vor der Einreise ganz entfällt.

Das Wichtigste in Kürze

  • Hochschulabschluss: Prüfung über anabin, sonst Zeugnisbewertung der ZAB für 208 Euro.
  • Berufsausbildung: Gleichwertigkeitsprüfung bei IHK FOSA oder Handwerkskammer, 100 bis 600 Euro, Entscheidung innerhalb von drei Monaten.
  • Beschleunigtes Fachkräfteverfahren: Die Anerkennungsstelle soll innerhalb von zwei Monaten entscheiden.
  • Ohne Anerkennung: Berufserfahrene nach § 6 BeschV ab 45.630 Euro Gehalt (2026) oder Anerkennungspartnerschaft mit Deutsch auf Niveau A2.
  • Reglementierte Berufe wie Ärztinnen und Ärzte brauchen immer eine Berufszulassung.

Hochschulabschluss: anabin und ZAB

Für die Blaue Karte EU und das Visum für akademische Fachkräfte (§ 18b AufenthG) muss der türkische Abschluss einem deutschen vergleichbar sein. Der erste Blick geht in die Datenbank anabin der Kultusministerkonferenz:

  • Die Hochschule ist mit H+ geführt und der Abschluss als „entspricht“ oder „gleichwertig“ bewertet: Der Ausdruck aus anabin genügt.
  • Die Hochschule hat den Status H+/-: Es genügt, wenn der Abschluss genau bei dieser Hochschule gelistet und entsprechend bewertet ist.
  • In allen anderen Fällen braucht die Fachkraft eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Zeugnisbewertung kostet 208 Euro, eine Neuausstellung 104 Euro. Die ZAB nennt rund drei Monate Bearbeitungszeit, im beschleunigten Fachkräfteverfahren zwei Monate, für die Blaue Karte rund zwei Wochen. Zeitweise gibt es Engpässe, deshalb lohnt sich ein früher Antrag.

Ingenieure: Berufsbezeichnung statt Arbeitserlaubnis

Die Berufsbezeichnung „Ingenieur“ ist in Deutschland durch die Ingenieurgesetze der Länder geschützt. Wer sie führen will, braucht eine Genehmigung. In Bayern kostet sie 300 bis 800 Euro und dauert höchstens drei Monate. Für die Arbeit als Ingenieur ist diese Genehmigung in den meisten Fällen nicht nötig, nur für das Führen des Titels.

Reglementierte Berufe

Für einige Berufe reicht die Vergleichbarkeit nicht. Ärztinnen und Ärzte brauchen eine Approbation (§ 2 Bundesärzteordnung), ähnliches gilt etwa für Pflegefachkräfte und Lehrkräfte. Hier prüft die zuständige Landesbehörde Ausbildung, Sprachkenntnisse und gegebenenfalls Kenntnisstand.

Berufsausbildung: Gleichwertigkeitsprüfung

Für Technikerinnen, Facharbeiter und Mechatroniker mit türkischem Berufsabschluss führt der Weg über eine Gleichwertigkeitsprüfung. Zuständig ist für IHK-Berufe die IHK FOSA in Nürnberg, für Handwerksberufe die Handwerkskammer.

Punkt Regel
Gebühr IHK FOSA 100 bis 600 Euro
Entscheidungsfrist 3 Monate ab vollständigen Unterlagen (§ 6 Abs. 3 BQFG)
Im beschleunigten Fachkräfteverfahren Eingangsbestätigung in 2 Wochen, Entscheidung in 2 Monaten (§ 14a BQFG)
Ergebnis Volle Gleichwertigkeit oder Teilanerkennung mit Ausgleichsmaßnahme

Die Prüfung vergleicht Inhalte und Dauer der Ausbildung mit dem deutschen Referenzberuf. Berufserfahrung kann fehlende Inhalte ausgleichen, deshalb gehören Arbeitszeugnisse mit Tätigkeitsbeschreibung in die Unterlagen.

Ohne Anerkennung einreisen: zwei Wege

Berufserfahrene nach § 6 BeschV

Fachkräfte mit Berufserfahrung können ohne formale Anerkennung in Deutschland arbeiten, wenn sie

  • eine im Herkunftsland staatlich anerkannte Ausbildung von mindestens zwei Jahren oder einen Hochschulabschluss haben,
  • in den letzten fünf Jahren mindestens zwei Jahre einschlägig gearbeitet haben und
  • ein Gehalt von mindestens 45.630 Euro brutto im Jahr bekommen (2026, 45 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze) oder bei einem tarifgebundenen Arbeitgeber nach Tarif bezahlt werden.

Für IT-Berufe entfällt das Erfordernis eines formalen Abschlusses.

Anerkennungspartnerschaft nach § 16d Abs. 3 AufenthG

Die Fachkraft reist mit einem Arbeitsplatzangebot ein und holt die Anerkennung in Deutschland nach. Voraussetzungen sind eine staatlich anerkannte Qualifikation mit mindestens zweijähriger Ausbildung oder ein Hochschulabschluss, Deutsch auf Niveau A2 und eine Vereinbarung: Die Fachkraft beantragt die Anerkennung sofort nach der Einreise, der Arbeitgeber ermöglicht die nötige Qualifizierung. Der Aufenthalt wird zunächst für ein Jahr erteilt und kann auf bis zu drei Jahre verlängert werden.

Welcher Weg passt?

Qualifikation Üblicher Weg Dauer bis zur Entscheidung
Hochschulabschluss, Hochschule H+ in anabin Ausdruck anabin, kein Antrag sofort
Hochschulabschluss, nicht in anabin ZAB-Zeugnisbewertung, 208 € 2 Wochen bis 3 Monate
Berufsausbildung (Meslek Lisesi, Fachschule) Gleichwertigkeitsprüfung IHK FOSA oder HWK 2 bis 3 Monate
Ausbildung plus 2 Jahre Erfahrung, Gehalt ab 45.630 € § 6 BeschV, keine Anerkennung entfällt
Teilweise passende Ausbildung, Deutsch A2 Anerkennungspartnerschaft in Deutschland

Fazit

Die Anerkennung türkischer Abschlüsse ist planbar, wenn der Weg vor der Stellenzusage feststeht. Bei Akademikern genügt oft ein Blick in anabin, bei Facharbeitern lohnt die Prüfung, ob § 6 BeschV die Anerkennung überflüssig macht. Wir prüfen die Unterlagen jeder Fachkraft vor der Vorstellung und begleiten Anerkennung und Visum bis zur Einreise, mehr bei Visum und Anerkennung.

Häufige Fragen

Muss ein türkischer Hochschulabschluss anerkannt werden?

Für die Blaue Karte und das Visum nach § 18b AufenthG muss der Abschluss einem deutschen vergleichbar sein. Ist die Hochschule in der Datenbank anabin mit H+ geführt und der Abschluss als entsprechend oder gleichwertig bewertet, genügt der Ausdruck aus anabin. Sonst stellt die ZAB eine Zeugnisbewertung aus.

Was kostet die Zeugnisbewertung der ZAB?

Die Zeugnisbewertung kostet 208 Euro, eine Neuausstellung 104 Euro. Regulär dauert sie etwa drei Monate, im beschleunigten Fachkräfteverfahren zwei Monate und für die Blaue Karte rund zwei Wochen.

Wie wird eine türkische Berufsausbildung anerkannt?

Die Gleichwertigkeit prüft für IHK-Berufe die IHK FOSA, für Handwerksberufe die Handwerkskammer. Die Gebühr liegt bei der IHK FOSA zwischen 100 und 600 Euro. Die Stelle muss innerhalb von drei Monaten nach vollständigen Unterlagen entscheiden, im beschleunigten Fachkräfteverfahren soll sie innerhalb von zwei Monaten entscheiden.

Geht es auch ohne Anerkennung?

Ja, über Berufserfahrung nach § 6 BeschV: mit einem im Herkunftsland staatlich anerkannten Abschluss, zwei Jahren Berufserfahrung in den letzten fünf Jahren und einem Gehalt von mindestens 45.630 Euro (2026) oder einem tarifgebundenen Arbeitgeber. Alternativ startet die Fachkraft mit einer Anerkennungspartnerschaft und holt die Anerkennung in Deutschland nach.

Geschrieben von

Bülent TulayGeschäftsführer und Inhaber, DEKRA Arbeit Türkei

Quellen

  1. ZAB: Gebühren der Zeugnisbewertung
  2. ZAB: Statement of Comparability, FAQ (Bearbeitungsdauer)
  3. Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz (BQFG), § 6
  4. Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz (BQFG), § 14a
  5. IHK München: Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse (IHK FOSA)
  6. Aufenthaltsgesetz (AufenthG), § 16d Anerkennungspartnerschaft
  7. Beschäftigungsverordnung (BeschV), § 6 Berufserfahrung
  8. Bundesärzteordnung (BÄO), § 2 Approbation

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